контролировать целевое расходование финансовых средств общеобразовательного учреждения;
распределять стимулирующую часть фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения;
через активную работу с местными органами самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, содействовать деятельности руководителя по созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
развивать сетевое взаимодействие общеобразовательного учреждения с другими образовательными учреждениями и учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;
участвовать в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.